“补偿金”和“赔偿金”的区别，虽然只差一字，但两者适用条件却大不同，往往容易混淆！那么，二者有何区别？

作为劳动者的你，在劳动合同解除后，应该向用人单位主张补偿金还是赔偿金？一起来看看！

区别

1、补偿金

全称是解除劳动合同经济补偿金，是指劳动合同解除后，用人单位在法定条件下应当按照法定标准向劳动者支付的经济补偿金。

2、赔偿金

全称是违法解除劳动合同赔偿金，是用人单位违反法律规定解除劳动合同，应当按照经济补偿金标准的二倍向劳动者支付的赔偿金，其功能不仅在于弥补劳动者的损失和保护劳动者，而且是对用人单位的违法行为进行惩罚。

注释：

①劳动者单方随时解除：是指用人单位违反了法律法规对劳动者权益的保护，劳动者在法律规定的条件下，不提前通知用人单位就可以单方面解除劳动合同。
②劳动者单方提前通知解除：是指劳动者需要提前通知用人单位，按照法律规定的要求和程序解除合同。